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L’optimisation de l’obligation de déclarer les postes vacants est en retard

L’obligation de déclarer les postes vacants ne produit pas l’effet escompté avec la mise en œuvre actuelle. C’est ce que montre le rapport de monitoring du SECO publié aujourd’hui. L’USP estime qu’il est possible de faire de l’obligation d’annoncer les postes vacants un instrument efficace. Pour ce faire, des optimisations telles que la saisie numérique moderne des données, réclamée depuis des années, doivent être rapidement abordées et mises en œuvre par le Seco, afin que les professions souffrant d’une pénurie de main-d’œuvre qualifiée ne soient plus soumises à l’obligation d’annoncer les postes vacants. Cette exigence est soutenue politiquement par la motion « Obligation de déclarer les postes vacants : améliorer la qualité de la collecte des données de base », déposée par le conseiller aux Etats Hans Wicki lors de la session d’été en cours. Cette intervention politique fait suite à une motion déposée en 2019 par le conseiller national Christian Wasserfallen, qui, de manière totalement incompréhensible au vu des résultats du rapport, n’a pas été traitée à ce jour.

Depuis des années, la Société Suisse des Entrepreneurs critique le fait que l’obligation de déclarer les postes vacants n’est pas adaptée à la pratique dans sa forme actuelle pour les métiers de la construction en raison de la qualité insuffisante de l’enquête et du retard pris dans la numérisation des enquêtes auprès de la main-d’œuvre. Le rapport de monitoring « Evaluation de l’impact de l’obligation d’annoncer les postes vacants » publié aujourd’hui par le Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO) montre que les auteurs de l’étude ne peuvent pas apporter de preuve d’efficacité pour l’ensemble de l’économie. Dans les professions soumises à l’obligation d’annonce, il n’existe aucune preuve statistiquement étayée que l’obligation d’annoncer les postes vacants a eu un effet sur le chômage, et il n’est pas non plus possible de démontrer une quelconque influence sur l’immigration. Pour l’USP, c’est la confirmation que l’optimisation numérique de l’obligation d’annoncer les postes vacants est attendue depuis longtemps. Il est d’autant plus choquant que la motion Wasserfallen « Obligation d’annoncer les postes vacants : améliorer la qualité de la collecte des données de base », déposée en 2019, n’ait toujours pas été traitée au Parlement. Il est donc d’autant plus choquant que la motion Wasserfallen déposée en 2019, intitulée « Obligation d’emploi : amélioration de la qualité lors de la collecte des données de base », n’ait toujours pas été traitée par le Parlement. Les politiques et l’administration doivent enfin se pencher sur ce sujet important. Les données se basent sur les déclarations des demandeurs d’emploi.

Le Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO) et l’Office fédéral de la statistique (OFS) déterminent aujourd’hui si un type de profession présente plus ou moins de 5 pour cent de chômage à l’aide de listes qui reposent principalement sur les déclarations des demandeurs d’emploi eux-mêmes. Si une personne se qualifie elle-même lors des enquêtes de base de l’OFS ou lors de son inscription au chômage, cela n’est pas vérifié dans le processus de saisie actuel. En outre, il n’existe guère d’outils permettant de saisir précisément les désignations des professions, comme par exemple une sélection de désignations de professions dans différentes langues, qui permettraient aux personnes concernées de s’orienter dans leur propre classification. De même, les autodéclarations ne sont pas systématiquement vérifiées par la Confédération, les cantons ou les offices régionaux de placement (ORP).Traiter rapidement les motions

La qualité insuffisante des données et le retard de la numérisation dans la saisie des données des demandeurs d’emploi ont parfois pour conséquence que de nombreux métiers qualifiés sur les chantiers, tels que les constructeurs de routes CFC ou les conducteurs de machines de chantier formés dans des catégories d’engins spécifiques, tombent également sous le coup de l’obligation d’annoncer les postes vacants, bien qu’il y ait même une pénurie de main-d’œuvre qualifiée pour ces métiers. Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite) La Société Suisse des Entrepreneurs demande donc un traitement rapide des deux motions pour une meilleure collecte des données de base, afin que les défauts de qualité et les méthodes de collecte obsolètes n’entraînent pas de charges bureaucratiques.

Source: baumeister.swiss