{"id":4284,"date":"2021-07-21T09:34:36","date_gmt":"2021-07-21T07:34:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sub360.ch\/2021\/4284-optimierung-der-stellenmeldepflicht-ist-ueberfaellig"},"modified":"2022-07-06T15:52:14","modified_gmt":"2022-07-06T13:52:14","slug":"optimierung-der-stellenmeldepflicht-ist-ueberfaellig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sub360.ch\/it\/2021\/4284-optimierung-der-stellenmeldepflicht-ist-ueberfaellig","title":{"rendered":"L&#8217;ottimizzazione dell&#8217;obbligo di notifica del lavoro \u00e8 attesa da tempo"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>L&#8217;attuale implementazione del requisito di notifica del lavoro non sta avendo l&#8217;effetto desiderato. Lo dimostra il rapporto di monitoraggio della SECO pubblicato oggi. SBC vede il potenziale per sviluppare il requisito di notifica del lavoro in uno strumento efficace. A tal fine, tuttavia, ottimizzazioni come la moderna raccolta di dati digitali che la Seco chiede da anni devono essere affrontate e implementate rapidamente in modo che le occupazioni con carenza di lavoratori qualificati non rientrino pi\u00f9 nell&#8217;obbligo di notifica del lavoro. Questa richiesta \u00e8 sostenuta politicamente dalla mozione &#8220;Notifica obbligatoria dei posti di lavoro: miglioramento della qualit\u00e0 della raccolta dei dati di base&#8221;, che il membro del Consiglio degli Stati Hans Wicki ha presentato nell&#8217;attuale sessione estiva. L&#8217;iniziativa politica si basa su una mozione presentata nel 2019 dal consigliere nazionale Christian Wasserfallen, che, alla luce dei risultati del presente rapporto, \u00e8 stata finora completamente incomprensibile e non \u00e8 stata trattata.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;Associazione svizzera dei maestri costruttori critica da anni il fatto che l&#8217;obbligo di notifica del posto di lavoro nella sua forma attuale non \u00e8 pratico per le professioni di cantiere a causa dell&#8217;insufficiente qualit\u00e0 della rilevazione e dei ritardi nella digitalizzazione delle rilevazioni delle forze di lavoro. Il rapporto di monitoraggio pubblicato oggi dalla Segreteria di Stato dell&#8217;economia SECO, &#8220;Valutazione dell&#8217;impatto della notifica obbligatoria del lavoro&#8221;, mostra che gli autori dello studio non sono in grado di fornire prove di efficacia per l&#8217;economia nel suo complesso. Non c&#8217;\u00e8 nessuna prova statisticamente provata che l&#8217;obbligo di notifica del lavoro abbia avuto un impatto sulla disoccupazione nelle occupazioni soggette a notifica, n\u00e9 c&#8217;\u00e8 nessuna prova di un impatto sull&#8217;immigrazione. Per l&#8217;SBC, questa \u00e8 la conferma che l&#8217;ottimizzazione digitale dell&#8217;obbligo di notifica del lavoro \u00e8 in ritardo. \u00c8 quindi ancora pi\u00f9 scioccante che la mozione Wasserfallen su &#8220;Registrazione obbligatoria dei posti di lavoro: migliore qualit\u00e0 nella raccolta dei dati di base&#8221; presentata nel 2019 non sia ancora stata trattata in parlamento. La CFS si rallegra quindi del fatto che nell&#8217;attuale sessione estiva, il presidente del Consiglio degli Stati e del Bauenschweiz Hans Wicki sottolinei la richiesta con una propria mozione nel Consiglio degli Stati. I politici e l&#8217;amministrazione devono finalmente affrontare questa importante questione.<strong>Dati basati sulle autodichiarazioni di chi cerca lavoro<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Oggi, la Segreteria di Stato dell&#8217;economia (SECO) e l&#8217;Ufficio federale di statistica (UST) determinano se una professione ha pi\u00f9 o meno il 5% di disoccupazione per mezzo di liste che si basano principalmente sulle autodichiarazioni di chi cerca lavoro. Se una persona si descrive come qualificata nelle indagini di base del FOSS o quando si registra come disoccupato, questo non viene controllato nell&#8217;attuale processo di registrazione. Inoltre, non ci sono quasi aiuti per la registrazione precisa dei titoli di lavoro, come una selezione di titoli di lavoro in diverse lingue, che darebbe alle persone interessate un orientamento per la loro autoclassificazione. Allo stesso modo, le autodichiarazioni non sono sistematicamente controllate dalla Confederazione, dai cantoni o dai centri regionali per l&#8217;impiego (RAV).<\/p>\n\n\n\n<p>La scarsa qualit\u00e0 dei dati e il ritardo della digitalizzazione nella registrazione dei dettagli delle persone in cerca di lavoro a volte fanno s\u00ec che numerose occupazioni qualificate in cantiere, come i costruttori di strade EFZ o gli operatori di macchine da costruzione formati in specifiche categorie di attrezzature, siano soggette all&#8217;obbligo di registrazione del lavoro, anche se c&#8217;\u00e8 una carenza di lavoratori qualificati per queste occupazioni. L&#8217;Associazione svizzera dei costruttori padronali chiede quindi che le due mozioni siano trattate rapidamente per migliorare il rilevamento di base, in modo che le carenze qualitative e i metodi di rilevamento obsoleti non comportino un onere burocratico.<\/p>\n\n\n\n<p>Fonte: baumeister.swiss<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;attuale implementazione del requisito di notifica del lavoro non sta avendo l&#8217;effetto desiderato. Lo dimostra il rapporto di monitoraggio della SECO pubblicato oggi. SBC vede il potenziale per sviluppare il requisito di notifica del lavoro in uno strumento efficace. 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